penser à demain.
Ensemble, nous pouvons réussir plus de choses : chez Straub, la responsabilité à de nombreuses facettes – et de nombreux visages.
Plus que la somme des parties…!
Une entreprise familiale. Ce n'est pas un hasard si de nos jours, cette expression est à elle seule un gage de qualité. Chez Straub Verpackungen aussi, nous sommes une entreprise familiale qui a grandi au cours de près de 200 ans d'histoire et qui emploie désormais plus de 500 personnes. Un pur hasard ? Peu probable.
Pour nous, la responsabilité entrepreneuriale signifie que chez Straub, nous créons des structures dans lesquelles les hommes et les femmes aiment travailler ; des structures qui poussent à innover tout en préservant l'environnement. Cela se passait ainsi par le passé, et cela continuera à se passer ainsi à l'avenir. Car en tant qu'entreprise familiale, les générations suivantes sont depuis toujours au cœur de nos préoccupations.
Bien sûr, il n'existe certainement aucune voie royale de l'entrepreneuriat, mais chez Straub, nous avons une vision assez claire de ce à quoi doit ressembler un « bon lieu de travail ». Car après tout, nous savons parfaitement qui garantit notre succès depuis 1825 : tous ceux qui travaillent chez nous et avec nous. C'est pourquoi nous avons développé des principes visant des valeurs comme le fair-play, l'honnêteté, le respect, la sécurité, la qualité et la responsabilité ; des valeurs réellement vécues au quotidien chez Straub – ce que l'on voit aux diverses distinctions reçues.
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De la région, pour la région !
Chez nous, la responsabilité ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise. Chez Straub, le succès ne nous est pas monté à la tête et nous savons toujours d'où nous venons. Les enfants sont notre avenir, et nous voulons les aider et les soutenir. C'est pourquoi nous maintenons depuis de nombreuses années des contacts et des coopérations avec des écoles de la région. Nous sommes également actifs dans la Fondation citoyenne de Bräunlingen et soutenons les nombreux projets de bien commun, en particulier ceux visant à aider les personnes âgées.
Parmi les valeurs qui, à notre sens, sont essentielles pour une entreprise familiale se trouvent également la gratitude et l'humilité – et la conscience que d'autres ne vont pas aussi bien que nous. Chez les enfants en particulier, une maladie grave peut reléguer au second plan tout ce qui a eu lieu auparavant. C'est la raison pour laquelle nous soutenons depuis des années la fondation pour les enfants malades du cancer.
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Les secrets d'un succès…!
Une entreprise durable est pour nous avant tout une entreprise qui sait utiliser au mieux les ressources naturelles, en prendre soin et les préserver. Cela n'implique pas que des processus de production respectueux de l'environnement, mais aussi une grande efficacité énergétique et une production moindre de déchets.
C'est pourquoi, chez Straub, nous travaillons selon des standards environnementaux très exigeants, ce qui nous vaut d'être certifiés depuis déjà des années. En matière de gestion de l'hygiène, nous avons également instauré depuis longtemps de strictes directives internes – responsabilité écologique à tous les niveaux !